為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)內(nèi)部管理，規(guī)范員工日常行為，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，2021年4月22日下午1點，集團(tuán)在大會議室開展了《員工手冊》（2021年版）專題培訓(xùn)會。
《員工手冊》（2014年版）自頒布實施以來，隨著集團(tuán)的不斷發(fā)展，相關(guān)內(nèi)容已不能適應(yīng)國家相關(guān)法律法規(guī)的要求和集團(tuán)發(fā)展的需要，一些與員工密切相關(guān)的規(guī)章制度亟待完善。針對上述實際情況，集團(tuán)總經(jīng)理室指定人力資源部對《員工手冊》（2014年版）內(nèi)容進(jìn)行了修改、補(bǔ)充和完善?！秵T工手冊》（2021年版）在經(jīng)集團(tuán)法務(wù)審核、集團(tuán)總經(jīng)理室審議批準(zhǔn)后，依規(guī)定程序提交工會審議，在征得職工代表同意后正式公布實施。
為了幫助員工更深入地了解公司《員工手冊》（2021年版）中的各項規(guī)章制度，人力資源部精心組織，認(rèn)真籌劃，采取集中學(xué)習(xí)的形式，組織公司全體員工深入學(xué)習(xí)《員工手冊》（2021年版）內(nèi)容。通過行之有效地學(xué)習(xí)活動，幫助員工更好的了解企業(yè)文化、樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念，了解公司相關(guān)規(guī)章制度，培養(yǎng)良好的工作心態(tài)，職業(yè)素質(zhì)，為勝任崗位工作打下堅實的基礎(chǔ)。
